【リモート可】太陽光発電のシステム設計提案／マネージャー候補◆プライム上場/持続可能な社会に貢献◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エネルギーシステム領域における、何かしらの提案もしくは構築経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・再生可能エネルギー（太陽光発電設備、蓄電設備、ESMなど）の知識及び経験
・下記、資格をお持ちの方は歓迎いたします。
└電気工事士、電気工事施工管理技士、情報処理およびネットワーク系資格　等

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※テレワーク勤務制度

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はございます。

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜580,000円

＜月給＞
480,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、残業20時間／月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職（管理監督者）の場合、時間外手当対象外
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修等
・各事業本部にて体系化され、随時必要な研修・教育有
・資格取得費用支援制度等（合格の場合、受験費用を会社が負担し難度に応じた報奨金支給）

＜その他補足＞
■諸手当：ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給　他
■施設：保養所（箱根）
■各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
■その他：各種文化・体育クラブ
■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月