【ハイブリット勤務可】インフラエンジニア/提案設計構築◆通信事業者担当/大規模案件/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの設計構築経験2年以上

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・Cisco、Juniper、VMware、EMC、PaloAlto などベンダー資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜10:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間例です。

＜予定年収＞
530万円〜810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜430,000円

＜月給＞
260,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業30H想定での試算
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社月按分）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし