• 日本ガイシ株式会社

    【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発※フルフレックス/年休125日【2024-015】【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発※フルフレックス/年休125日【2024-015】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/03/11
    • 掲載終了予定日:2024/06/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発※フルフレックス/年休125日【2024-015】

    【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/】

    ■業務概要:
    カーボンニュートラル関連の新しい技術の創出を担う開発を一緒に取組む仲間を募集します。CO2の分離回収、合成燃料等への転換技術を中心としたカーボンニュートラルに貢献する新技術の調査や研究開発および特許出願等に取組んでいただきます。

    ■募集背景:
    近年、地球温暖化など環境問題の側面から、CO2排出量を実質的にゼロにする「カーボンニュートラル」が注目を集めており、当社も2050年の社会を想像し、NGKグループビジョンにて取り組むべき重要課題の1つに設定しています。独自のセラミック技術をコアに、関連技術に拡げて融合し、更に磨くことで新たなる製品やサービスを創出し、社会貢献をはかります。そのため、研究開発本部内にCN開発統括部を設け、カーボンニュートラルに貢献する開発を推進する体制を強化しています。

    ■具体的な業務:
    ・カーボンニュートラルに関連する要素技術開発(原理検証、技術の見極め)
    ・製品化に向けた材料およびプロセス開発
    ・開発技術の特許による権利化
    ・新規技術の探索

    ■身につくスキル:
    ・化学工学、触媒反応、電気化学に関する知識
    ・セラミックスの材料、プロセスに関する知識
    ・プロジェクト管理、推進能力

    ■配属チーム:
    CN開発4部は、カーボンニュートラルに貢献する新技術の開発を目的に設置された新しい組織です。若いメンバーを中心に、挑戦し始めたばかりの組織であるため、自らの考えや自らの手で、一からテーマや技術を動かし、開拓することに取組むことができます。製品化に向けた挑戦の過程で、開発の中核となり、責任とやりがいを感じながら成長できる環境を用意しています。

    ■社内環境/制度:
    ・20代後半〜30代半ばが開発の主担当として活躍している若い職場です。若手でも思ったことを自由に発信して挑戦することができ、困ったときには皆で議論して解決しようとする雰囲気が浸透しています。
    ・有給休暇や育休を積極的に取得したり、フレックス勤務もフル活用するなど、ワークライフバランスが取りやすいです。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/11 掲載終了予定日:2024/06/09
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・化学、材料、触媒系また、左記業界以外でも、化学工学や反応工学、触媒化学分野の開発経験
      ・化学工学、反応工学、触媒化学またはカーボンニュートラルに関する技術開発職の経験
      ・化学工学、反応工学、触媒化学に関する知識
      ・化学工学、反応工学分野の開発経験
      ・触媒を用いた化学反応や触媒自体の開発経験
      ・カーボンニュートラル関連技術開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
      勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      ※駅からの自転車通勤は応相談
      ※バイク通勤のみ可能です。バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準労働時間帯です。標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜860万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜400,000円

      <月給>
      220,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
      ※事業所・部門によって異なります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:福利厚生その他欄参照
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■基本的にはOJTとなります。
      ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

      <その他補足>
      ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
      ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
      ■育児休職制度
      ■介護休職制度
      ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
      ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給
      ■住居手当:規定により3,200円〜20,000円/月支給
      ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本ガイシ株式会社
      設立 1919年5月
      事業内容
      ■最新トピックス:創立100周年を機に企業理念を見直し、「NGKグループ理念」としてNGKグループの使命を「社会に新しい価値を そして、幸せを」と定めました。更に2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
      資本金 69,849百万円
      売上高 【売上高】452,043百万円 【経常利益】53,006百万円
      従業員数 4,316名
      本社所在地 〒4678530
      愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
      URL http://www.ngk.co.jp
    • 応募方法