具体的な業務内容
【人事／SE経験者歓迎】社内教育担当※高い社員定着率／在宅可／福利厚生◎／ジョブローテあり
★リモ—ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★
■業務概要：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、社内の教育担当として活躍いただきます。
■業務詳細：
ITエンジニアや営業、バックオフィスなど様々な職種が活躍している同社にておいて、全社の採用、教育機能を担う人材R&D部にて、教育業務をご担当いただきます。
▼具体例：
・新人研修
・階層別研修
・社員教育の企画・立案・運営
※新人研修はシステム開発に関する技術系研修、階層別研修はヒューマンスキル系研修です。
※将来的には採用業務や労務管理業務など、担当業務の範囲拡大や変更も検討いたします。
■魅力ポイント：
・同社は平均の3倍以上の教育費用を費やし、社員の成長／育成に注力しています。新入社員研修は4か月もの期間を実施をしています。
・将来的にはジョブローテーションによって、教育以外の人事業務にもチャレンジすることができます。
■同社について：
◎企業概要：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎働きやすい環境：
フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間/ワークライフバランスも取りながら働いていただける環境を整えています。
◎長期就業可能な環境：
女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。
◎事業内容：
クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
