具体的な業務内容
SAP・ERP導入コンサルタント◆370名のSAP技術者が所属／年収高水準／在宅可／定着率98％
★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★
■業務内容：
当社が長年に亘って強みとしているSAP事業において、顧客へのSAP導入を担うコンサルタントとして活躍いただきます。
SAP導入プロジェクトの要件定義〜運用保守までご担当いただく想定で、ご入社後は経験を踏まえての教育後、同僚社員と共に各プロジェクトに参画し、SAPコンサルタントとして、システム導入を担当いただく予定です。
《受注プロジェクト事例》
（1）飲料メーカー向けSAP S/4HANA導入プロジェクト(SE40名、2年3ヶ月間)
（2）電気機器メーカー向けS4HANAバージョンアッププロジェクト(SE20名、3年間)
（3）電力会社向けS/4HANA導入プロジェクト(SE20名、1年8ヶ月間)
■キャリアイメージ：
要件定義・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。
将来的にはご自身の志向性に応じて、プロジェクトマネージャーなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。
■本ポジションの魅力：
顧客と直接対話し、顧客の業務課題を解決するSAPコンサルタントとして活躍ができ、顧客からの信頼や感謝を直接感じられることが魅力です。
■同社の特徴：
・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。
親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。
・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開
◆働き方：
●ワークライフバランス充実環境：
リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与
●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
