具体的な業務内容
【東京/第二新卒/2026年4月入社】システムエンジニア※3か月の研修／未経験歓迎／市場価値UP
★日本製鉄×日立製作所の合弁会社で未経験エンジニアを募集！★
◎充実の教育体制！平均3倍以上の教育費用/入社後3か月間研修あり/研修後フォローも充実
◎年休123日・土日祝休/住宅手当・家族手当・資格手当など高水準で整備
◎先輩社員のマンツーマンフォローあり・98％と高い定着率
■概要：
2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の採用を行います。当社は社員教育に定評があり、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けられるため、未経験でも安心して働ける環境です。
＜研修制度について＞
・「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、少数精鋭の教育、実践型の教育、顔の見える手作り教育を行っています。
・NHSでは、新卒入社時点の前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は以下の3つです。
(1) 経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
(2) 高品質なソフトウェアを提供するための開発手法の体得
(3) 自律したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成
＜定着率の高さ＞
・IT業界屈指の定着率：NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けています。先輩社員が月に1回、1対1の懇談を行い、仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&Aの二人三脚で準キャリア入社の方をフォローします。
■業務内容：
製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決します。システムエンジニアとして、開発フェーズはもちろん、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。
◎プロジェクト例：
・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入
・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入
・製造業向け：営業支援システム導入
■同社の特徴：
・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。
・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持ち、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』などを展開。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
