具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材育成コンサルティング/人事・労務からコンサルタントへ/フォロー体制◎
◇◆未経験でも安心の教育体制/焦らず多くを経験しながら成長できる環境◆◇
企業の問題分析から課題抽出、その解決策の立案・実行までを一気通貫で担っていただきます。これまでの経験や知識を、多くに企業の繁栄とそこに働く人々を活き活きと活躍できる人材育成に寄与できるとてもやりがいのあるお仕事です。
【行っていただく仕事】
人材育成コンサルティング
・人材育成ビジョンの策定、人材育成計画の策定、人材アセスメントなど
・各階層別マネジメント教育、テーマ別教育研修など各種の教育研修(研修講師)
・人材育成分野の研究、教育ツール開発など
【組織構成】
・配属部門 コンサルティング本部約20名 HRM/HRD分野の専任コンサルタント職
14名在籍 パートナーコンサルタント(契約型)約20名
【入社後について】
・先輩のコンサルタントの教育研修プロジェクトのメンバーとして経験を重ねることができます
・人材育成領域でのノウハウを蓄積しており、自ら習得することができます。
・コンサルタント未経験者でも、社内のコンサルタント養成学校に入校でき、プロの経営コンサルタントとしての
基本およびマインドを学ぶことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例