具体的な業務内容
【八丁堀】人事（経験者採用担当）※東証プライム上場優良メーカー／年休128日
【増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】
■業務内容：
配属部署である人材開発課は、新卒採用・経験者採用・社内研修など、
採用や社員の教育に携わる業務を担っている部署です。
ご入社後は、まず経験者採用業務の担当者としてご活躍頂きます。
（将来的には新卒採用業務や研修業務を担当していただく可能性があります）
■業務詳細：
・求人票の作成（募集部署へのヒアリング、人材紹介会社との打合せ）
・書類選考（募集部署との結果のすり合わせ）
・面接日程調整
・面接対応（面接資料作成、面接進行）
・内定〜入社までの手続き（オファーレター作成、入社手続き、雇い入れ時オリエンテーション）
・募集状況の取りまとめおよび社内報告
【変更の範囲：会社が定める業務】
■配属先構成：
9名（20代〜50代）
■当社の魅力：
・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。
熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品が
あらゆる分野で活躍しています。
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、
景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、
現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。
チーム／組織構成
