具体的な業務内容
【名古屋】人事労務（管理職候補）／給与・労務メイン＜新築の外壁で使用・業界シェアトップクラス＞
＜こんな方を求めています＞
◎東証プライム上場企業で人事労務としてキャリアを積みたい方
◎人事システムの改定などを推し進めていきたい方
■業務詳細：
人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。
また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。
■業務詳細：
東証プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。
・給与計算、社会保険関連業務
・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築
・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
■組織体制：
人事部は現在15名の組織です。
労務・採用に分かれており、今回配属となる労務チームは7名で構成されております。（うち管理職1名、総合職2名、一般職4名）
給与・社保・勤怠関連業務を取り扱っています。
■ミッション：
入社後まずは労務担当として日々の勤怠関連・給与関連業務をお任せします。
現在当社としては人事システムの改修やより一層のペーパーレスに向けて改革を検討している段階となります。
ゆくゆくは外部から来られた方の知見も取り入れながら、より生産性の高い組織づくりを目指していきたいと考えており、
ご入社いただく方には新しい風となって改革に取り組んでいただきたいです。
■当社の状況と今後の戦略：
国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。
しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
