具体的な業務内容
【東京】人事労務（給与計算）《プライム上場/産育休の取得率・復職率100％/国内最大手の調剤薬局》
【プライム上場企業での給与計算／有給取得のしやすさ◎／日系大手の落ち着いた社風／土日祝休／年休121日】
■業務概要：
日本調剤株式会社の約6,000名の給与計算業務全般 をCompanyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。ご入社頂く方には、給与計算をメインにご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・月例給与計算業務
・月次勤怠集計
・賞与計算業務
・年末調整業務
・住民税徴収額更新業務
∟ご入社直後は、月次の給与計算をメインにご担当いただきます。
■当ポジションの魅力：
・現在は、手動で行う業務からシステムを導入して自動化に移行するフェーズにございます。業務課題を発見・解決することができるフェーズにいる部門でございますので、労務としてスキルアップをすることができます。
■キャリアパス：
・ご入社後はしばらく給与計算をメインにご担当いただくことになりますが、上長と毎年行われる面談にてご自身のキャリアについてご相談できる場が設けられています。また、将来的には、給与担当のセクションリーダーを務めていただくことを考えております。
■組織構成：
・人事部は5つのチームに分かれており、給与チーム所属となります。
・人事部構成：約30名、給与チーム構成：8名（20代〜50代、平均39歳）
■働き方：
・産育休の取得率／復職率：100％
・お休み：完全週休2日制（休日は日曜日+1日、本社は基本土曜日休み）
・年間休日数：年休121日
・有給取得率：ご希望があれば取得できる体制です。ご自身でスケジュールをコントロールしていただき、取得をしていく流れになります。
■当社の魅力（数字でみる日本調剤）：
（1）当社では、すべての人の「生きる」を支えるため、日本全国で調剤薬局を展開しております。
・店舗数：740店舗（2024年4月1日時点）
・従業員数：6,478人（連結／パート含む）
・売上高：3,133億円（2023年3月期・連結）
（2）女性が輝く環境づくり：出産・育児等のライフイベントを経て、女性が自分らしくいきいきと輝ける環境を整えています。
・従業員の女性比率：73.3％（2023年3月末時点）
・育休からの復帰者の社員定着率：100％
チーム／組織構成
