• ニデック株式会社

    【京都本社】上場メーカーのWEBサイト運営/公式SNS運営●学歴不問/モーター業界世界トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都本社】上場メーカーのWEBサイト運営/公式SNS運営●学歴不問/モーター業界世界トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/02/24
    • 掲載終了予定日:2025/05/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都本社】上場メーカーのWEBサイト運営/公式SNS運営●学歴不問/モーター業界世界トップメーカー

    ■業務内容:
    コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。

    <詳細>
    (1)nidec.com公式WEBサイトの運営実務(30%)
    (2)その他WEBサイトの運営実務・企画(20%)
    (3)公式SNSの運営実務(30%)
    (4)ビジネスプロモーション活用推進サポート(10%)
    (5)その他広報業務(10%)

    ■期待する役割
    コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、
    (1)世界中からのアクセス数/フォロワーを増やす
    (2)正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう
    (3)ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす

    ■仕事のやりがい
    ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。
    ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。
    ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。

    ■配属先の特徴
    ◇組織人数:コーポレートコミュニケーション部全体(15名程度)
    ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域(広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS)を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。
    ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・WEBサイト/SNS運営実務経験

      ■加点要素となる知識・経験
      ・CMS/WEB基盤に関する知識
      ・営業経験、デジタルマーケティング経験
      ・デジタルマーケティング、htmlコーディング、WEBサイト運用に関するIT領域
      ・語学力:英語スピーキング(ビジネスレベル)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区久世殿城町338
      勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      現状予定している転勤はございません。
      ※総合職のため組織やキャリア次第で将来的な全国・海外勤務の可能性はございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      休憩:昼休憩40分/午前・午後各10分 合計60分

      給与

      <予定年収>
      465万円〜494万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):273,550円

      <月給>
      273,550円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記に加え残業発生分の支給もございます。
      ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円〜)or独身寮があります(条件あり)
      ※当求人は「G2グレード」での採用ポジションです。想定年収は評価中位の場合です。
      ※モデル年収例(非管理職)
      G3:531万
      G4:718万
      G5:839万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
      慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
      ※時間単位年次有給休暇制度有り


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定による
      住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
      寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:社内規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

      <その他補足>
      ■独身寮または勤務地手当(条件あり)
      ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給
      ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
      ■確定拠出年金、社員持株制度
      ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
      ■単身赴任手当
      ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
      ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ニデック株式会社
      設立 1973年7月
      事業内容
      ■事業概要:
      精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

      ■ビジョン:
      100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
      資本金 87,784百万円
      売上高 【売上高】2,348,202百万円
      従業員数 106,592名
      本社所在地 〒6018205
      京都府京都市南区久世殿城町338
      URL http://www.nidec.com/ja-JP/
    • 応募方法