具体的な業務内容
【京都本社】全社のコンプライアンス業務＜管理職クラス＞◆モーター世界トップ企業／グローバル対応あり◆
■業務内容：
法務コンプライアンス部 コンプライアンスチームの管理職として、以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
※ご経験次第で、非ライン管理職クラス（専門職）での検討も可能です。
＜業務詳細＞
・内部通報案件の調査・解決に向けた対応
・国内グループ会社および海外コンプライアンス担当との連絡会事務局
・各種コンプライアンスセミナーの企画実施（セミナー講師として各拠点へ出張対応）
・メンバーマネジメント（1人〜3人程度※状況による）
※レポートライン：チームリーダー（当ポジション）→グループリーダー→部門長→担当役員
■期待する役割
◇NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献していただきます。
◇具体的には、当社の「王道経営」実現のため、内部通報案件の対応を中心にコンプライアンスの徹底を図っていただきます。
■仕事のやりがい／面白さ
◇成長を続けるNidecを「コンプライアンス」の立場から、会社のリスクを軽減することにより、収益や成長に直接貢献することができます。
◇国内外のグループ会社が多く、グローバルな仕事を経験できます。
◇法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。
◇グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。
■身につくスキル・経験／キャリアパス
（1）会社や事業にとって、有利となるような選択をバランス感覚をもって判断するスキル、
（2）周囲を理論立ててうまく説得し・協調して進めていくスキル
（3）管理職として自身よりも上位職を含めた関係者との関係構築力
■部署について：
中途入社社員の受け入れが多い職場です。
現在は、法務コンプライアンス部全体で、担当者は20代~30代と管理職は30代~60代で構成されており、約15名程度の組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
