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2.4
レポート数 66件
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ニデックパワートレインシステムズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
1.9
ホワイト度
2.2
総合評価
2.4
平均年収
454万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
446万
30代
656万
40代
606万
月の残業時間
平均22.2時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均36%

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ニデックパワートレインシステムズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：20人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 398万円
技術(ソフトウェア関連） 547万円
技術（研究開発） 314万円
技術（その他） 510万円
人事・総務・法務 425万円
その他 438万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 389万円
30代 488万円
40代 502万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 396万円
30代 402万円
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 547万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 314万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 430万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ニデックパワートレインシステムズ株式会社転職・中途採用面接

  • [ニデックパワートレインシステムズ株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理本部
    • 職種：コンサルタント
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    面接官からの質問

    面接官からの質問
    なぜ応募したのか。
    どんなことがやりたいか。
    今までどんなことをしてきたいのか。
    自分の強み、弱みはあるか。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由、会社でやりたいことを明確にすること。
    会社側のニーズと自分のやりたいことが合っているかを確認することで、入社後のアンマッチが防げるので、質問しておくことをお勧めします。予算や仕組みがないので自分で考えて作っていく必要がある。

    投稿日: （記事番号:730975）

  • [ニデックパワートレインシステムズ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部
    • 職種：その他
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    残業はどれくらいできますか

    当時は忙しい業界にいたので激務には慣れており終電で帰れれば体調管理はできますと答えた。ただ入社後はそこまでの残業はほとんどなくこれまできちんと努力してるかをはかってるようであった

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    筆記はなく2度の面接だけ。最初は部門の面接、次は役員面接。特に突飛な質問はされなかったが良くも悪くも日本企業なので特別にアピールするのではなく今までの経験を論理的に話せれば良いと思う。話が短くて分かりやすいのが好まれます

    投稿日: （記事番号:557384）
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ニデックパワートレインシステムズ株式会社会社概要

企業名
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
英名
NIDEC TOSOK CORPORATION
企業HP
https://www.nidec.com/jp/nidec-powertrainsystems/
住所
神奈川県座間市相武台2丁目24番1号
業界
輸送用機器
代表者
金子晃
設立年月
1949年04月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA