ニデックパワートレインシステムズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ニデックパワートレインシステムズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ニデックパワートレインシステムズ株式会社の社員や元社員によるニデックパワートレインシステムズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ニデックパワートレインシステムズ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    残業はどれくらいできますか

    当時は忙しい業界にいたので激務には慣れており終電で帰れれば体調管理はできますと答えた。ただ入社後はそこまでの残業はほとんどなくこれまできちんと努力してるかをはかってるようであった

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    筆記はなく2度の面接だけ。最初は部門の面接、次は役員面接。特に突飛な質問はされなかったが良くも悪くも日本企業なので特別にアピールするのではなく今までの経験を論理的に話せれば良いと思う。話が短くて分かりやすいのが好まれます

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思ったのはグローバル展開をし… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由、会社でやりたいことを明確にする… 続きを読む

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