具体的な業務内容
【丸の内】新卒採用(次長候補)◆人事採用経験を活かしてキャリアアップ◆土日祝日休み／福利厚生充実
〜人事採用経験を活かしてキャリアアップが目指せる◎／年収822万以上／マネジメントスキルを高めたい方へ／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜
■業務内容：
北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、新卒採用業務や次長候補としてのマネジメント業務をお任せいたします。
■業務詳細：
＜マネジメント面＞
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
＜実務面＞
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会、インターンシップの運営
・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
・内定式、入社式の運営
・入社までのリテンション
・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
・紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営
■組織構成：
新卒採用課は6名の組織となります。(課長1名、課長代理1名、主任2名、一般1名、派遣1名)
■就業環境：
資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。
■こんな方にぴったりな求人です：
・人事採用業務のご経験をお持ちであり、マネジメントとしてのスキルアップを目指す方
・中小企業での採用経験を活かし、より規模の大きな会社での採用に携わりたい方
■当社の魅力：
「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です
また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
