具体的な業務内容
【山形◆年収600万~】プロパティマネジメント 土日祝休/年間休日126日
≪賃貸住宅入居率98％／年休126日／24年4月の給与改定より年収600万〜／17時以降の電話対応なし≫
住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。
■業務内容：
・入居者様からのお問合せ対応
・入退去に伴う各種手続き対応
・物件の維持・管理に関する業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。
現場への直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。
■採用背景：
管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。
■組織体制
現在山形支店には常駐社員が1名、宮城店からのフォロー担当者2名の計3名で対応しております。入社後は3名で業務キャッチアップフォローまで丁寧にOJTや伴走支援、育成いたします。山形支店においては受注数増加につき、今後更なる増員を見込んでおります。
■当社のモットー：
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。
【インセンティブ】
新築外工事受注や賃料改定を行った場合、規定割合をインセンティブとしてお支払いしています。
※記載の想定年収の他に別途お支払いするものです。
【報奨金制度】
目標達成をした場合報奨金のお支払いをしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
