【東京】医療システム営業　◆東証プライム上場医療機器メーカー◆年休126日◆平均年収890万【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムに携わった経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・医療機関向けシステムの営業経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動の可能性がありますが、メンバークラスは近隣都道府県（所属する支社・支店の管轄エリア内とその近隣の都府県）でしか異動は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間40分■平均残業時間：30時間

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,400円〜350,000円
その他固定手当/月：17,000円

＜月給＞
223,400円〜367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定
■昇給／年1回（3月）※2022年昇給率：1.76％
■賞与／年2回（6月、12月）※2022年実績：5.8ヶ月分
■モデル年収：660万円（月給32.6万円＋手当・賞与・残業代込み）／32歳（配偶者・子1人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・GW休暇、有給休暇（1時間・半日単位取得可／積立制度有）、フレックス休暇、特別休暇（勤続表彰、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用可（最長65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者対象：入社時〜約半年後にフォロー研修を実施。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施
・海外チャレンジ研修、自己啓発支援（通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座等の参加公募）

＜その他補足＞
・財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇：勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇など
・介護休職、育児休職、短時間勤務、在宅勤務制度
・定時退社日：水曜日・金曜日
・保養所、レジャー施設優待
・勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の上限取得日数が3日となります。その他は同条件です。