【駐在／ドイツ想定】海外現地法人のITコーディネータ　※半年〜1年は日本就業／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・システム開発、運用、保守経験がある方（3年以上）
・海外滞在6ヵ月以上、もしくはビジネスレベルの英会話能力を有する方
・自動車運転免許（一部アジアを除き海外では車通勤となる場所が多い）

■歓迎条件
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験
・ABAP開発経験
・SAP認定資格等

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
入社後、ご本人の能力・ご経験によもよりますが6〜12か月程度所沢事業所で就業いただき、その後は日本光電の海外拠点に駐在いただくことを想定しています。

＜転勤＞
有
入社後、ご本人の能力・ご経験によもよりますが6〜12か月程度所沢事業所で就業いただき、その後は日本光電の海外拠点に駐在いただくことを想定しています。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15H程※フレックスの清算期間：毎月1日〜同月末日の1ヵ月間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜333,800円

＜月給＞
239,000円〜333,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
※海外勤務となった場合は、別途海外勤務手当がつきます。また、日本と現地の生活費の違いを調整して、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。
■昇給：年1回（2023年実績3.53％）
■賞与：年2回（2023年実績5.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：24,000円〜45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者24,400円、子供1名につき13,400円
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■介護休職、育児休職
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■通信教育、公的資格取得支援
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり
■休日休暇について補足：積立休暇制度、特別休暇制度、1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件