【丸の内】社内SE（インフラ担当）◇12期連続増収の経営コンサル会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をされている方
・Sierとしてのシステムエンジニア経験
・社内SEとしてのシステムエンジニア経験
・IaaS環境でのシステム構築／運用保守のご経験
・ネットワーク機器の導入／運用保守のご経験

■歓迎要件：以下いずれかのご経験をされている方
・RPA製品の導入経験
・RPA製品の運用保守経験
・AWSでのシステム構築／運用保守のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,850円〜490,390円
固定残業手当/月：45,590円〜81,050円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,440円〜571,440円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には賞与年2回、決算賞与、定性評価賞与を含みます。
※給与は前職の給与水準、経験等を考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合
寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の全体研修〜月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。
・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。

＜その他補足＞
【制度】
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】
総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月