【西宮】電気主任技術者 ◇創業130年越の日本酒老舗メーカー◇年間休日128日◇福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・電気主任技術者 第3種以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

正社員

＜転勤＞
無
制度上、将来的な可能性としては転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間■所定労働時間：7時間45分

＜予定年収＞
380万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
∟夏期3月31日、冬期9月30日現在で勤続1年以上の者は基本支給額の100%、１年未満の者は90%とする。勤続6ヶ月未満の者は[基本支給額×90%×対象期間中の在籍月数/6]とする

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期5日、年末年始12/30〜1/4
※土曜日・祝日出勤日設定あり。
（振替休日取得可能。会社カレンダーにより繁忙期に休日出勤が設定されている場合は閑散期に平日を含めた休日を設定している）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他参照　
住宅手当：15,000円(世帯主の場合)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■企業型確定拠出年金（拠出金会社負担）
■提携宿泊施設割引
■健康増進活動補助（スポーツクラブ等）
■従業員貸付金制度
■従業員財形貯蓄制度
■有給休暇積立制度
■永年勤続表彰制度、従業員持株会
■定期健康診断
■自社商品購入割引制度あり
■家族手当：配偶者16,000円、子ども2人目までは6,000円、子ども3人目3,000円
■引越手当：現住所から通勤が難しい場合は引越し費用支給※要相談
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無