• 株式会社エル・ティー・エス

    東証プライム上場/人・企業・業界の価値を最大化する企業

    【東京:リモート】社内エンジニア(社内情報システム部・開発メンバー)

    東証プライム上場/人・企業・業界の価値を最大化する企業

    株式会社エル・ティー・エス
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。
    そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
    今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。

    【職務詳細】
    ・業務アプリケーションの開発・保守運用
    ・クラウド基盤の保守運用
    ・開発運用設計

    【入社後のキャリアイメージ】
    入社後はまず既存のアプリケーションの保守運用から立ち上がって頂き、現在の開発・運用・保守がどのような環境で行われているのかを把握する事を最初のマイルストーンとして期待しています。
    その後はPower Automateのソリューションを活用して、社内の業務改善実務のドライブをお任せします。
    そこから徐々に業務の幅広さと柔軟性を高めながら、チームの中核となり、組織マネジメントや開発運用設計に取り組み、自分とチームの双方を成長させ、中長期的には情報システム部を牽引してもらう事を期待しています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上
    ・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上

    【尚可】
    ・Power Automate/PowerAppsの開発・保守運用経験
    ・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験

    <推奨される資格>
    ・ITパスポート
    ・情報セキュリティマネジメント
    ・基本情報技術者試験
    ・ITサービスマネージャ
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階(受付)・15階
      各線「赤坂見附」駅 徒歩4分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 450万円 ~ 650万円

      年収:450万~700万程度
      月給制:月額375000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:あり
      昇給:年2回(職位によって異なる)
      勤務時間
      06:00〜21:00
      フレックスタイム制(フレキシブルタイム:6時00分~21時00分/所定労働時間:8時間)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)
      待遇・福利厚生
      副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・コミュニケーションを取る事が苦にならない方
      ・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる方
      ・新しい事にチャレンジしたい方
      ・経験のない事でも粘り強く成し遂げる事ができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
         ~東証プライム上場企業~
      ①離職率「6%」
      業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
      人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
      キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
      ②産休育休後の復帰率「100%」
      ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
      2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
      若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
      サービス・特徴
      サービスラインナップ
      ・BPR/業務コンサルティングサービス
      ・変革定着化支援サービス
      ・人財開発サービス
      ・eラーニングサービス
      ・BPO/業務運用改善サービス
      ・システム運用改善サービス

    エージェント情報

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