具体的な業務内容
採用マネージャー候補※制度設計・採用計画に挑戦可＜愛犬同伴ホテルで日本最大級＞土日休み／残業月5h程
〜残業月5時間程度／／年休120日／全国19拠点で宿泊事業展開／愛犬リゾートホテルのパイオニア〜
■職務内容：
全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、人事（採用・育成・制度改善）業務をお任せします。
■採用背景：
コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、
過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。
・今回の採用強化により、当社の課題である人的資本経営を推進できる人材の不足を解決したいと考えております。
＜お任せする領域＞
・採用戦略の実行
・候補者とのリレーション、体験デザイン
・人事制度の最適化
<今後お任せする可能性がある領域>
・データ分析による人材マネジメント
・人材開発プログラムの企画と運営
＜入社後お任せしたい業務＞
・採用業務（書類選考~面接案内~合否・内定判断）
■就業環境：
・月平均残業：5時間程度
※生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています
・年休120日
■同社について
・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。
・2023年より従業員の賞与UP・ベースＵＰ・年間休日数UP！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
