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3.4
レポート数 73件
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日立電子サービス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
4.0
ストレス度の低さ
3.2
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.4
総合評価
3.4
平均年収
454万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
780万
30代
802万
40代
300万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均70%

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日立電子サービス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：36人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 434万円
技術(ソフトウェア関連） 531万円
技術（ハードウェア関連） 495万円
カスタマーサポート 443万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 446万円
30代 551万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 332万円
30代 537万円
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 427万円
30代 604万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 495万円
30代 528万円
40代 -
50代 -
カスタマーサポート 20代 467万円
30代 -
40代 -
50代 -

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日立電子サービス株式会社転職・中途採用面接

  • [日立電子サービス株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    新規のお客様にアポが取れた場合、初めての訪問はどのように対応しますか。

    自社の紹介から入り、何をやっている会社か・どこにメリットがあるかを説明する。
    お客様の業界の背景についてこちらとの認識をあわせながら
    課題をお伺いして自社商品につなげる。
    ゴールは次回のアポ取りとする。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    他社と比べて、何故この会社にしたかを研究した。
    この会社なら自分の今まで培ってきたスキルを活かせる
    何故活かせると思うのか。具体的に回答出来るように深く掘り下げて考えておく。
    大きなグループに所属する事の意味についてもよく考えておく

    投稿日: （記事番号:160484）

  • [日立電子サービス株式会社]
    80代～男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム技術本部
    • 職種：システム運用
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    技術（資格的意味で）として少ないけど大丈夫ですか？

    中途採用で技術力に採用の重点を置いていていたのだと思えました。
    資格の習得は積極的にやっていくとお答えしました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    前にいた会社の人間関係がうまくいかなかったために新しい職場を探していました。
    CSがNo.1ということで目を惹かれ応募

    それなりの経歴がなければ採用されるのは難しいと思います。
    資格に関してかなり質問されました。また今後、技術をどのように身につけていくなど

    投稿日: （記事番号:155658）
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日立電子サービス株式会社会社概要

企業名
日立電子サービス株式会社
企業HP
http://www.hitachi-densa.co.jp/
住所
東京都港区三田3-13-12
業界
情報・通信
設立年月
1962年10月