【マネージャー候補】ヘルプデスクSV◆ヘルプデスク・BPO／正社員登用有／火災保険アウトバンド案件【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コールセンター、ヘルプデスクなどで 5〜６名程度のマネジメント経験

■歓迎要件：
・業務整理、業務改善の経験
・クライアントとの折衝経験
・コールセンター、ヘルプデスク、各種プロジェクトの立ち上げ経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
契約の期間は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※担当するクライアント先により異なる場合があります（土日祝含むシフト制の可能性あり）

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜400,000円

＜月給＞
330,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※人事評価制度に準ずる
※基本給には職能給を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、有給休暇（有給休暇消化率70％）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる
退職金制度：正社員登用後

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有
■資格取得補助制度
■外部セミナー受講制度あり

＜その他補足＞
■保養所
■親睦会（社員の慶弔と食事会）
■正社員登用制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（実績により自動更新）、更新上限：有　通算契約期間上限１年】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。