【東京都内/マネージャー候補】ヘルプデスク◆東証プライムG/WLBを担保してスキルアップしたい方へ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コールセンターの勤務経験
・数値管理や必要資料の作成（Excel、PowerPoint などの使用経験）
・業務整理、業務改善の提案などの経験
（尚可）金融系コールセンター経験、コールセンター、ヘルプデスクの立ち上げ、コールセンターやヘルプ
デスクなどでマネジメント経験、クライアントとの折衝

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※就業先は、本社ビルもしくは弊社クライアント先を予定しております。
※将来的には、担当する業務により就業先が変わる可能性もあります

＜転勤＞
無
意にそぐわない転居を伴う転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※担当するクライアント先により異なる場合があります（土日祝含むシフト制の可能性あり）

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,600円〜350,000円

＜月給＞
291,600円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※人事評価制度に準ずる


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、有給休暇（有給休暇消化率70％）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる
退職金制度：正社員登用後

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有
■資格取得補助制度
■外部セミナー受講制度あり

＜その他補足＞
■保養所
■正社員登用制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：1年更新(勤務実績等に応じ更新)、更新上限：無】試用期間：3ヶ月※勤務条件変更無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無