営業（ソフトウェアパッケージ／Saas）

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雇入れ直後
港区六本木

年収 500万円 ～ 700万円

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、休日・休暇日・祝(法定休日とする)、年次有給休暇、日・祝(法定休日とする)、休日・休暇

たいまつ手当(月3万円/O型対象)、Practice&Spread手当(月1万円/H型・R型対象)、引っ越し手当(O型転換時)、AcallAllLunch(全型対象)
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）

未選択

同社は、「会議体験」や「オフィスの使い方」を起点に、働き方そのものを再設計するSaaSプロダクトを展開しています。
リアルとリモートが混在する現代の働き方にフィットするよう、会議室・座席予約、受付・入退館管理、リモートワーク連携、オフィス利用の可視化・分析など、日々の業務に直結する機能を開発・提供。AIの活用による会議環境の最適化など、プロダクトの進化にも注力しています。

自社クラウドサービス「Acall」の企画・開発・運営
会議室・座席予約、受付・入退館管理、リモートワーク連携などの機能群の提供
オフィス利用データの可視化・分析、AIを活用したチェックイン促進や空間活用の最適化
自社メディア「Workstyle Lab」を通じたワークスタイル変革に関する情報発信（非収益事業）

【なぜ今Acallなのか】

今最もホットな経営テーマの最前線に立てる
人的資本経営・エンゲージメント向上は今まさに経営のど真ん中。Acallはその課題解決の実装を担うポジションです。

データと体験、2枚看板の提案ができる
AI会議室のリアルデモ＋働くデータ分析レポートという、他社にない武器を持って提案できます。

モデルを「使う側」から「作る側」へ
体験プル型の営業モデルを構築中の今が、そのモデルを完成させる側として動ける最初のタイミングです。

貢献が透明に評価される仕組みが整っている
今期から等級・評価・報酬の3制度を本格導入。年次ではなく成果で評価される環境です。


【入社後のキャリアイメージ】

～3ヶ月｜デモをマスターし、担当案件を自力で動かし始める
～6ヶ月｜エンタープライズ商談をクロージングまで自分で完結
～1年　 ｜特定業種・ルートでの再現性ある受注モデルを構築
1年以降 ｜後続メンバーの育成・営業戦略立案・事業開発への参画