具体的な業務内容
【東京/総務職/リーダー候補】無借金経営の大手遊技機メーカー/転勤無/不動産管理経験お持ちの方へ
【無借金経営／年次部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重／年休125日・土日祝休み】
【組織構成】
■管理部門
70名前後（20代〜40代）が所属しております。
・人事部
・情報システム部
・経理部
・法務部
・総務部
■総務部
10名前後（20代〜40代）が所属しております。
事業拡大に伴い、この度不動産管理経験をお持ちの方の増員を計画しております。
【業務詳細】変更の範囲：会社の定める業務
・施設/設備の維持管理業務
・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般
・保養施設/保険などの対応
・その他総務全般業務（危機管理・広報業務・文書管理）
【当社について】
遊機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。
その中で、メーカーの立ち位置である当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。
一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。
【当社の魅力】
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。
年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
チーム／組織構成
