具体的な業務内容
【東京】労務※京橋駅直結のオフィス／離職率3％以下／年間休日125日／事業拡大フェーズ【転勤なし】
〜遊技機未経験者も活躍中！！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／平均残業20時間程度・離職率3％以下・年間休日125日〜
■職務内容：
下記業務をお任せしたいと考えております。
・入社、退職、異動等に関わる手続き
・給与計算、年末調整、社会保険等の手続き
・人事申請や福利厚生の手続き
※年末調整はオンライン申請を導入しています。
慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります！
・人事データの登録、管理
・人事制度に関わる諸施策の検討、実施
■職場の雰囲気：
・現在男性2名、女性3名の計5名体制となっております。
・20〜40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。
・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。
・遊技機経験がない方も多数在籍しており、業界未経験の方も大歓迎です。
■就業環境
銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。
■当社魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
＜強み＞
マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
