具体的な業務内容
【京橋駅直結】スロット新機種のプログラム開発※年間休日125日／無借金の堅実経営／全社平均残業13h
【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
■業務内容
（1）スロット主制御プログラム開発
（2）スロットサブ制御プログラム開発
（3）申請書類作成
■過去、中途入社理由：
・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。
・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。
・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。
・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。
■就業環境
銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。
■当社について
当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。
■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
＜強み＞
マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
