具体的な業務内容
【池袋/週2在宅】人事企画／業績管理※人事経験活かせる◎企画経験不問◆大手総合人材会社「パーソルG」
＜人事職出身者歓迎／人材大手パーソルGで人事制度企画のキャリア構築／人事・業績管理中心の経営企画室でMGR候補募集／フルフレックス／残業月5〜20h／リモート可／土日祝休＞
当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。
今回募集している経営企画室は、人事全般と業績管理が主な役割です。
■主な仕事内容：
◎人事関連7割、業績管理3割の割合で各種企画を立案、実行、浸透させることがあなたのミッションです。
◎将来的には全ての領域に関わりますが、まずはご自身の経験に近いものからスタートしていただき、経営企画室のメンバーや現場社員を巻き込みながら、具体的な施策を立案〜浸透させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜人事領域の仕事＞
・労務関連（給与・賞与計算、福利厚生・各種保険手続き、労務トラブル対応、雇用契約手続き 等）
・採用関連（中途採用100％、パートアルバイト・契約社員採用 等）
・研修関連（各種企画立案、キャリアパスの構築、研修設計、研修講師 等）
・企画関連（人事制度企画、報酬改定、規程管理、福利厚生の充実 等）
＜業績管理領域の仕事＞
・業績予測・予実管理（各部門の予実管理、業績予測、報告資料作成 等）
・経理関連（経費精算、支払処理、請求書処理 等）
※業務マニュアル：有
■部署構成：
・部署人数…15名
・年齢層…20代〜40代
・男女比…1：9
■チームカラー：
◎仕事は与えられるものではなく、自ら作り出すもの
現状維持は衰退の始まりと考え、常に過去と現在を疑う姿勢
◎フレックスタイム制
コアタイムはありません。業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です（週１〜２回程度）
◎服装自由
■当社について：
◎当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルグループが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルグループにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。
チーム／組織構成
