具体的な業務内容
【池袋本社】事務(雇用に関する各種手続き)◆マニュアル完備で安心/残業平均月10〜20h/土日祝休
◆◇リーダー経験を活かす/正社員登用率高め/土日祝休でワークライフ充実/人材大手のパーソルG◇◆
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。
取り扱い会社の増加にともない新規業務が発生するため、新たにメンバーを募集します。
雇用に関する各種事務手続きについて、新規業務の構築、既存業務の改善、のほかチーム運営もお任せするため、チームをまとめたリーダー経験のある方を募集いたします。
■業務詳細:
<チーム内の受託業務>
・入退社時に発生する各種書類チェック
・専用システムへの入力、チェック
・メール、電話問い合わせ対応(1日30件程度)
・郵送手配、郵便物の管理
<リーダー業務>
上記一部業務に入りつつ以下取りまとめ業務をお願いします。
・10名程度のチームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー
・マニュアルの運用、管理、資料作成、その他庶務あり
■業務の特徴:
既存業務マニュアル完備。新規業務と既存業務の調整を行いながら、やりづらい点の改善を行うことができます。
■組織構成:
部署人数:40名 チーム:約10名予定
年齢層:20代〜40代
男女比:1:9
現在、リーダー職6名で、約40名のメンバーをまとめています。
■正社員登用制度あり
通過率‥‥2022年度:85%、2023年度:75%
最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。
正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。
■当社について:
パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成