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3.1
レポート数 12件
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国立大学法人東海国立大学機構総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.6
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
2.7
ホワイト度
2.7
総合評価
3.1
平均年収
360万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
593万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均13.7時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均43%

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国立大学法人東海国立大学機構年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
医療専門職 372万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 372万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
医療専門職 20代 372万円
30代 -
40代 -
50代 -

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国立大学法人東海国立大学機構転職・中途採用面接

  • [国立大学法人東海国立大学機構]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：看護部
    • 職種：介護・ケア関連職
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    年齢が上だと、今まで何をしていたのかや、同期がすごく年下になるがやっていけるかなど質問されました。

    海外が好きだったので、いろんな国を渡り歩いていたことを話した。人と違うことをやっていたことを面接でいうと印象に残って覚えていてもらえる。実際、インターンシップに行ったことを覚えていてくれた。
    年下の同期ができることは、同じ年代にはない考えに触れる機会になるし、幅広い世代と関わることはいい刺激にもなることを話した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、大きい病院で最初に働いていた方が次に他の仕事をしたい時の幅が広がると考えたため。
    面接準備は、とにかく情報収集をした。先に就職をしている友達に話を聞いたり、ホームページで理念をなどを頭に入れた。
    選考には、人事部の人や看護部長など5人ぐらいいた。
    面接は一回で、性格検査と小論文もあったが、難しいものはなかった。

    投稿日: （記事番号:173919）

国立大学法人東海国立大学機構会社概要

企業名
国立大学法人東海国立大学機構
英名
Nagoya University Hospital.
企業HP
https://www.nagoya-u.ac.jp/
住所
愛知県名古屋市千種区不老町１番
業界
その他
代表者
松尾清一
設立年月
1871
データ提供元：FUMA