国立大学法人東海国立大学機構 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
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国立大学法人東海国立大学機構転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：看護部
- 職種：介護・ケア関連職
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
年齢が上だと、今まで何をしていたのかや、同期がすごく年下になるがやっていけるかなど質問されました。
海外が好きだったので、いろんな国を渡り歩いていたことを話した。人と違うことをやっていたことを面接でいうと印象に残って覚えていてもらえる。実際、インターンシップに行ったことを覚えていてくれた。
年下の同期ができることは、同じ年代にはない考えに触れる機会になるし、幅広い世代と関わることはいい刺激にもなることを話した。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、大きい病院で最初に働いていた方が次に他の仕事をしたい時の幅が広がると考えたため。
面接準備は、とにかく情報収集をした。先に就職をしている友達に話を聞いたり、ホームページで理念をなどを頭に入れた。
選考には、人事部の人や看護部長など5人ぐらいいた。
面接は一回で、性格検査と小論文もあったが、難しいものはなかった。