具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事（労務管理や制度設計）◆創業110年を迎える老舗大人気洋菓子メーカー◆
【創業110年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】
『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『FOUNDRY』をはじめ、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。
卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、創業115年を超える老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。そんな同社にて、事業成長の基盤となる制度及び労務領域の増強を一緒に担っていただく方を募集いたします。
■具体的な業務内容：
適性及び希望に応じ以下の（1）〜（3）について２分野ほどを責任をもってお任せします。
（1）人事企画運用サポート：上長などの指示に従いまずは運用からお任せします
人事制度の運用（目標設定〜評価〜賞与決定〜昇給昇格などのデータ作成及び現場とのやり取り）
（2）組織改善及び現場対応：実務のみならず仕組みづくりからお任せします
オンボーディング、人事面談、退職面談等の企画、実施
職場の課題の発掘と改善、人材の発掘／登用、問題社員への対応
異動、抜擢などの仕組みづくりや異動に伴う面談や部署間調整
組織サーベイ等の実施、改善
（3）労政企画サポート及び実務：
就業規則、規程、グレード、給与などの情報更新や社員情報管理
■業務のやりがい：
人事制度運用〜現場対応人事として、経営の目標を達成しつつ社員が安心して成長に向き合うための環境整備を行っていただくことで「人で組織が変わり、事業が成長する」ことを体感することができるポジションです。
人事は全体最適と部分最適の往復思考が必要で、業務を重ねることで課題設定能力や物事を推し進めるプロジェクトマネジメントスキル、高いヒューマンスキルを身に着けることが可能です。
また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も発生しますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
■組織構成
人事企画グループへの配属を想定しています。
メンバー３名、他外部委託のメンバー複数人の部署となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
