具体的な業務内容
【ヤマト運輸／オープンポジション】社内SE（メンバー）◆在宅可／フルフレックス
〇ヤマト運輸の宅急便DXを実現する社内SEとして、ご経験に応じた最適なポジションにて選考に進んでいただきます。
〇まずは開発経験を積んで社内の業務フローやシステムの中身についてインプットをいただき、近い将来PLやPM、上流工程をお任せする想定です。社内での内製化を進めているため、ご希望に応じて多様な活躍のチャンスがございます。
〇基幹システムをはじめとしてLINEと連携した送り状番号検索の仕組みや、駅などに設置の宅配ロッカー、5万人のドライバーが携帯する端末と約3700拠点ある営業所で用いるシステムなど、身近なモノの流れを中核で支えるインパクトの大きな業務を担当いただくことが可能です。
※ヤマトシステム開発で採用後、輸配送事業を行うヤマト運輸株式会社へ出向し、ヤマト運輸の社内SEとして勤務いただきます
※ヤマトシステム開発独自のデジタル人材向けの人事制度が適用されます
※志向性に応じてスペシャリストや上流工程などのキャリアを目指せます
■業務内容：
IT化を推進するデジタル推進部での様々なITインフラの管理や運営をお任せします。システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら、事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。
主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントを行いたい方に、やりがいのある舞台を提供します。
■ポジション情報：
・異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。
・ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。
・年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。
■評価制度：
当社では、役職ではなく実力に基づいた格付を実施するために、職務ごとに設けられた5段階のスキルポジション・14段階のスキルレベルを基準としております。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
