具体的な業務内容
【久留米】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆年休123日◆創業以来50年間無借金経営
＜国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞
【お任せしたいこと】
あなたには、大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。
入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■スタッフに対して：
生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。
<具体的には>
・日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。
また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。
※OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名をご担当いただきます。
■クライアントに対して：
取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。
■入社後の流れ：
本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度OJT、その後就業地に配属。製造受託現場を担当する場合は、現場研修として3ヶ月程度、製造ラインで作業を行っていただく場合があります。
■組織構成：
20代半ば〜40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で主任職に着任されている方もいらっしゃいます。
【モデル年収】
450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）
627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）
800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
