具体的な業務内容
【藤沢】製造業界の人材派遣営業・スタッフ管理◆第二新卒・既卒も歓迎◆日本のものづくりを支える◆
【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／入社者の90％以上は異業種出身者】
■お任せしたいこと
大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。
■業務内容
スタッフに対して：
製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。
・日々の声がけや職場巡回
・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ）
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。
クライアントに対して：
取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。
■入社後の流れ：
入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。
■組織構成：
20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。
■モデル年収：
450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）
627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）
800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）
このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
