【京都本社】人事／労務担当〜給与計算・社保関連等〜◆年休120日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎！>

・人事労務経験（月次給与計算の実務経験、社保・雇保等の手続き経験）

正社員

＜転勤＞
当面なし
正社員のため規定上は「有」ですが、過去事例はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間/月

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
固定残業手当/月：45,300円〜52,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,300円〜282,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与年2回（昨年実績3〜6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休日、年末年始休日は連休あり


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月 ３万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修カリキュラム（昇格時）、資格取得支援制度、メンター制度
職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

＜その他補足＞
役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与
社員共済会、同好会、社有保養所利用制度
グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度
懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度
育児時短勤務制度、退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。