具体的な業務内容
【社内SE】人事系基幹システム※課題改善立案・開発◆グローバル大手企業／KPMGグループ／在宅可
●4大国際会計事務所であるKPMGグループ
●ライフステージごとに様々な勤務形態を選択可！
●スキルアップ環境◎英語力を活かしたい方にもおすすめ◎
KPMG Japan内で利用する基幹システムの企画・開発を行う部門にて、以下の業務をご担当頂きます。
■業務内容：
人事給与・評価・労務管理等、人事系システム全般に関する課題改善の立案、及び要件定義、システム設計・保守、ユーザーとの調整等をお任せします。
■業務内容補足：
・現在の労務／勤怠管理システムは国内産パッケージを利用しております。ユーザ部門と調整しながらベンダと協力しシステム開発・運用・保守に携わることで人事領域のスキルアップが可能です。
・一方、基幹システムはグローバルシステムであるため人事システムとの連携等で英語でのコミュニケーションも必要となりますが、メール等でのやり取りが主ですので未経験の方や英語ビジネスを経験してみたい方にも最適です。
・将来的には、システム刷新プロジェクトに企画段階から参画することも可能です。
■働く環境：
安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。
“人”を大切にする労働環境が評価され、openwork社発表の「働き方改革成功企業ランキング」は全4,690社中13位です。
チーム／組織構成
