【大阪】FAE（アナログ＆パワーデバイス）※三菱電機Gr最大の技術商社／年休123日【24_144】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・アナログ電気回路の動作原理、回路ブロック、基板パターンを理解し、回路設計サポートができる
・スイッチング電源回路の動作原理を理解している、パワーデバイスの知識を有する

■歓迎条件：
・半導体デバイスの拡販・技術サポート業務(FAE業務)の経験
・アナログ電気回路やスイッチング電源回路の設計経験、各主要部品の選定経験
・英語マニュアル読解、英語メールのやりとりができる

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜450,000円
固定残業手当/月：40,000円〜75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始5日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：各個人に応じ支給
住宅手当：地域別住宅手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用、勤務延長）あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■住宅手当/その他各種手当有
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。