【群馬】SAP導入コンサルタント／県内最大規模SIer／東証スタンダード市場上場／年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方を募集します。
・SAPの導入、AMOサポート、ABAP開発いずれかの業務経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての業務経験（2年以上）があり、SAP業務に挑戦したい方
※育成カリキュラムをご用意しておりますので、SAP未経験の方でもシステムエンジニア経験があればご応募可能です。

【歓迎要件】
・SAP導入におけるプロジェクトリーダー、チームリーダー経験をお持ちの方（またはチャレンジしたい方）
・S/4HANAの導入経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間：15:00〜15:15

＜予定年収＞
400万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円

＜月給＞
230,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇補足：入社時に1〜10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15〜20日を付与
■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。

＜その他補足＞
【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています
■育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績）
■有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績）
■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度、事業所内保育施設、社員食堂など
■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月