【豊橋】システムエンジニア／転勤無／福利厚生充実・年間休日122日／東証スタンダード市場上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
システム開発・導入・サポートいずれかの業務経験

【歓迎】
ソフトウェア設計開発経験／C#・SQL Serverの知識と業務経験／ITソリューションの提案・営業経験

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可

＜転勤＞
無
勤務地限定（就業場所：豊橋）となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間　15:00〜15:15

＜予定年収＞
420万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
＊2023年度支給実績5.9ヶ月分（業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇：入社月に応じて、入社日から最大10日を付与。次年度以降最大20日付与
■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇など
■休日：完全週休2日制、土日、年末年始、GWなど

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月支給
家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。

＜その他補足＞
【各種制度】社員持株／サバティカルリーブ(長期有給休暇)／共済会／退職金／各種貸付金／財形貯蓄／慶弔見舞金／団体保険
【各種福利厚生】フレックスタイム制度の導入（業務状況に応じて適用）／1時間単位での有給取得を可能に
【2023年度実績】育休取得率：女性100％、男性72.7％／有給平均取得日数：16.6日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月