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3.2
レポート数 13件
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ASUS JAPAN株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
4.3
給与の満足度
2.7
ホワイト度
3.2
総合評価
3.2
平均年収
474万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
463万
30代
740万
40代
--万
月の残業時間
平均17.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均95%

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ASUS JAPAN株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 497万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 427万円
30代 590万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 415万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ASUS JAPAN株式会社転職・中途採用面接

  • [ASUS JAPAN株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業職
    • 職種：法人営業
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    「業界の市場動向をどう考えていますか？その中であなたはどのような営業活動をすべきだと考えるか？」

    市場動向については準備していたので正確な知識を回答。
    営業活動については、履歴書の自己PRの強みとして記載した部分を、組み合わせて販促企画を口述した

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    グローバル企業という事もあり、スケールの大きいビジネスができると考えたのが応募理由。
    面接は1-2回＋管理部が一般的。
    質問される内容は極めてオーソドックス。
    「これまでの営業経験で一番の成功体験は？」
    「うまくいかないことがあった時にどのように対処したか？」
    「数年後のキャリアプランは？」
    などなど一般的な対策をしてれば十分に対応可能。

    投稿日: （記事番号:660589）

  • [ASUS JAPAN株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：テクニカルサポート
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    お客様が求めておられるソリューションを提供できない状況に陥った場合に、どのような対処を行いますか？

    今回の製品の商品化は断念せざるを得ないとしても、
    お客様との関係維持に勤め、
    次期プロジェクトからは対応するなど可能性を検討し、
    お客様へ最大限の提案をする。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    最初に営業所のディレクターの方と英語による面接を行いました。
    その後、技術実担当者の方と面接し、要求される技術レベルや
    具体的な仕事内容についてのお話をして、最後に
    管理ご担当者様と面接を行い、待遇についてのご説明や
    私の人柄を聞かれました。

    投稿日: （記事番号:135526）

ASUS JAPAN株式会社会社概要

企業名
ASUS JAPAN株式会社
企業HP
https://www.asus.com/jp/
住所
東京都千代田区九段北４丁目１番７号
業界
卸売業
代表者
呂曉慧
設立年月
2000年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA