事務職

営業、事務、企画系 ＞ 一般事務

雇入れ直後
【勤務地詳細】
東京都（東京23区）

年収 296万円 ～ 366万円

想定年収：296.2万円~366.3万円
月給：22.8万円~28.2万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし

09:00〜17:30
9:00～17:30（1h休憩／実働7.5h）
※勤務時間は配属（派遣）先により異なります。

【残業時間】
配属先や業種によっては２０時間／月を超える可能性ありますが、年間でならすと大体２０時間/月程度です。

休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
補足情報：■休日：基本的には土日・祝日が休日です。※配属（派遣）先の就業カレンダーに準ずる ■会社の定める社休日（夏季、年末年始） ■有給休暇（入社時から付与）※昨年度の有給休暇実績84.6% ■忌引休暇
■育休・産休制度：有 ※実際に産前産後・育児休暇制度の取得実績 有。今まで１００名以上社員の社員が取得。復帰後の時短勤務も実績 有。 また、ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安⼼です。

社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度
補足情報：■交通費：全額支給 ■在宅勤務手当（終日、在宅で勤務した場合に支給致します。） ■社用モバイル貸与 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■前払い退職金制度
■在宅勤務の有無について：基本的には出社となります。 但し、配属先によっては業務に慣れた後、出社と在宅勤務を併用し就業いただく事もあります。

未選択

■長期的なキャリア形成を実現
キャリアコーチが派遣先での活躍をサポートします。
一人ひとりの価値観や強みを把握し、成長とやりがいに繋がる職場へ配属。
お仕事を通じた長期的なキャリア形成に貢献します。
さらに、事務職種への配属とキャリアパスを保証。
また、入社時研修だけでなく、入社後もスキルアップを後押しする、これからのオフィスワークに求められる各種フォローアップ研修にも参加できます。

■大切なライフイベントのサポート
産休・育休の取得実績多数。
復帰後は一人ひとりのご要望を伺い、それぞれの育児や生活に合わせてお仕事が続けやすい環境を考え、配属を行なっていきます。
また、配偶者転勤帯同時には、エリアを越えた配置転換が可能です（転居先エリアによって一部制約条件あり）。

◎こんな方におすすめ◎
・現在契約社員で就業中の方
・現在登録型派遣社員として活躍中の方
・現在社員として就業中の方

【サポート体制・研修制度】
あなたのキャリア開発をサポートする「キャリアコーチ」と「研修」制度により、事務職としての強みを伸ばし、弱みを克服すると共に、さらなるスキルアップを支援します。

■キャリアコーチについて
担当のキャリアコーチが、就業環境やスキルなどに関して定期的に面談を行い、伴走します。
あなたの望むキャリアの方向性や希望に合わせて目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。

■研修について
入社時導入研修では、配属先で必要となるスキルや知識をしっかり身に着けることができます。
さらに、入社後はキャリアシード社員がお互いにコミュニケーションを取りながら楽しく受講できるライブ参加型や、
e-learningで自分の好きな時間に何回でも無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。

◎研修内容例◎
■人生100年時代のポータブルスキル
「明日から使える課題解決」「Digitalリテラシー」
「対人関係力／円滑なコミュニケーション」

■テクニカルスキル
「すぐに役立つOAスキル／Excel駆け込み寺」
「自己表現が苦手な人のためのアウトプットスキル」
「生産性を上げる業務改善スキル」

■市場とキャリア
「時代に適応するキャリアデザイン」
「仕事もプライベートも充実させる秘訣」

【アデコの無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています】
■パラレルキャリアとは？
アデコでは「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、
働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。
収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、
お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきとアデコは考えます。

【アデコは「優良派遣事業者」に認定されています】
■優良派遣事業者認定制度とは？
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、
派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。

【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】
全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAwardという制度があります。
数々のエントリーの中からTOP10の方に対し、全Career Seed社員が投票を行い、最終的に選ばれたTOP5の方は、アデコ上層部が直接表彰するというビッグイベントです！
在籍年数・経験等の制限なし！日頃の頑張りをしっかりアピールできる貴重な機会にあなたもチャレンジしてみませんか？