具体的な業務内容
【秋葉原／リモート可】セールスマネージャー◆ソリューション型RPO（採用代行）◆顧客の採用課題解決
LHH RPO事業部のセールスマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■ミッション
◇LHH RPOの営業戦略にそった、新規顧客開拓と受注
採用領域において、様々な採用手法を通じてクライアントの新卒・中途・派遣・請負ポジションを充足する「ソリューション型RPO（採用代行）」を提供しています。Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することです。
■職務内容
◎顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチ
◎TAG ジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動
◎グローバルのSalesチームとの連携による、営業活動（現状の英語力に応じて、タスク範囲は調整）
◎採用代行のニーズがある顧客や入札案件への提案
※対象となるクライアントは外資、内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントがメインです。
■ポジションの魅力
◇挑戦と成長の機会：ソリューション型の採用代行のビジネスはまだ新しい領域であり、LHH RPOは昨対比倍近い右肩成長を続け、新たな市場を創るマーケットリーダーの役割を果たしています。戦略的思考を研ぎ澄ませ自己成長を図るとともに、マーケットリーダーを担う醍醐味があります。
◇チーム内での協業：３Global Business Unitsに唯一所属しない、売上を創るGBUです。今お持ちの人財ビジネスでの知見や経験をフルにいかし、かつスコープを3GBUに拡げ、顧客の採用課題へ提案をしていく力をつけられます。
◇多様なクライアントとの協力：様々な業界（製造、エネルギー、IT、金融など）のクライアントとパートナーシップを築いており、これからの日本・世界という社会を創っていく最先端のビジネスを担う顧客を理解し、業界の幅広い知識を身につけることができます。
◇グローバル展開：日本にいながら国際的なビジネス環境で経験を積むことができ、異なる文化やビジネス慣行に触れることで、幅広い視野を持つことができます。
◇堅実なキャリアパス：Salesでの経験や成果に基づいて、キャリアパスの機会が与えられます。将来LHH RPO事業部をけん引するリーダー候補への成長を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
