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    【岡崎/プライム】SE(アプリケーション開発)〜三菱重工業グループ/COBOL・JCL経験者必見〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡崎/プライム】SE(アプリケーション開発)〜三菱重工業グループ/COBOL・JCL経験者必見〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/02/15
    • 掲載終了予定日:2024/05/15

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡崎/プライム】SE(アプリケーション開発)〜三菱重工業グループ/COBOL・JCL経験者必見〜

    【日本を代表するメーカーのプライム案件を対応/月平均所定外労働時間15時間以内】
    ■業務概要:
    製造業向けのアプリケーション開発案件及び運用業務をご担当いただきます。プロジェクトをご経験後、現場リーダーとしての育成を想定しています。

    ■当社の特徴:
    製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供するシステム会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。
    (1)「ものづくり」を総合的に支える…製品の解析・設計、販売・調達・生産管理システム、PLM(製品ライフサイクル管理)などのソリューションサービスを提供しています。
    (2)「お客様の経営」を支える…経営情報の分析を行うBIツールの導入など、経営の迅速な意思決定を支援します。また、経理・人事等のコーポレートシステムに関するサービスを提供しています。
    (3)新技術への対応力…デジタル化を推進するAI、IoT、ARなどの新技術や、RPA(業務自動化)に関するサービスを提供しています。

    ■技術向上への取り組み:
    社員の技術向上への挑戦を奨励する制度のひとつとして、資格取得時に報奨金を支給しています。報奨金支給対象の資格は、ITに関するものが中心ですが、その他に簿記、税理士、社会保険労務士等の資格についても対象としています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/02/15 掲載終了予定日:2024/05/15
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須】
      ・ホストコンピュータ(設計〜テスト工程)経験
      ・開発言語:COBOL、JCL
      ・コミュニケーション能力に長けている

      【歓迎】
      ・DB2(データベース管理システム)の構築経験
      ・経理、簿記の基礎知識

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      愛知県岡崎市顧客先
      住所:愛知県岡崎市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      給与

      <予定年収>
      500万円〜680万円

      <賃金形態>
      月給制
      職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):272,600円〜360,600円
      その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

      <月給>
      282,600円〜390,600円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回
      ※固定手当:付加給(10,000円〜20,000円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(翌年度に20日間を限度として繰り越し可)、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子育て支援として、子供一人につき10,000円
      寮社宅:自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:定年後の再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給


      <その他補足>
      ■財形貯蓄
      ■社員持株
      ■企業型確定拠出年金
      ■三菱自動車の従業員販売制度適用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社菱友システムズ
      設立 1968年7月
      事業内容
      創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。
      資本金 685百万円
      売上高 【売上高】33,138百万円 【経常利益】2,711百万円
      従業員数 1,239名
      本社所在地 〒1050023
      東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F
      URL https://www.ryoyu.co.jp/
    • 応募方法