【東京港区】製造業向けプロジェクトリーダー◆三菱重工G／東証スタンダード上場／フレックス／残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMやPLのご経験（目安3年程度）

■歓迎条件：
・5名以上のチームのリーダ経験
・受注提案活動経験
・SAP認定コンサルタント

＜必要資格＞
歓迎条件：その他SAP認定資格

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり
【変更の範囲：会社の定める事業拠点（在宅勤務含む）で業務上必要があるときは変更することがあります】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業15時間

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円〜370,900円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円

＜月給＞
281,000円〜400,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円
寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■情報処理等の資格取得後に報奨金支給


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株
■企業型確定拠出年金
■三菱自動車の従業員販売制度適用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月