具体的な業務内容
【在宅勤務可】人事リーダー◇労務、人事考課、制度運用領域／三菱重工GのIT企業／フレックス
〜残業20h程度／東証スタンダード市場上場／人事の上流業務に挑戦可／教育プログラム・福利厚生充実〜
当社にて、下記業務を希望や適性をもとに適切に調整しながらお任せいたします。
■業務内容：
人事グループにおいて、リーダーもしくはリーダー候補として労務・人事考課・制度運用領域の業務をお任せいたします。
・給与計算
・社会保険など各種保険対応
・人事制度運用
・人事考課
・異動、など
・リーダー業務：
└数名の各メンバーが対応する業務の進捗管理やチェック等、スケジュール面や品質面の管理をしていただきます。
■組織構成
10名からなる組織です。（グループ長1名、リーダー3名、メンバー6名）
■キャリアパス：
入社後は今までの経験等を考慮し、ご担当いただく業務を決定します。
人事グループ内では下記のような業務領域があります。
・給与、規則
・就労、異動退職
・研修、採用
■働き方
・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。
・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。
・フレックス可
・年休120日以上
・離職率3%程度
■当社について：
当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。
創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。
特徴は、バランスのとれた事業体制で
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
