• 株式会社イトーキ

    オフィス創りのリーディングカンパニー/東証プライム市場/年間休日123日

    【東京:リモート】社内DX推進(SE職)※リーダー候補

    オフィス創りのリーディングカンパニー/東証プライム市場/年間休日123日

    株式会社イトーキ
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて下記業務をお任せします。

    【職務詳細】
    担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
    担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
    (原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)

    【配属部署】
    システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
    (工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
    各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置を問わず
    またシステムやツールの種類も問わず、下記いずれかの業務ご経験がある方
    ・システムやツールの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験
    ・システムやツールの要件定義

    【尚可】
    ・チームビルディング、チームマネジメントの経験
    ・生産・原価・施工管理など製造系の業務知識
    ・営業支援・代理店管理・Eコマースなど営業系の業務知識
    ・財務会計・管理会計・人事給与など間接部門系の業務知識
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
      東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 650万円 ~ 850万円

      年収:650万~850万程度
      月給制:月額360000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月・12月)
      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      09:00〜17:45
      9:00~17:45
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日123日】土日祝、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
      待遇・福利厚生
      通勤手当、生活手当(条件該当時)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      イトーキの掲げる『明日の「働く」を、デザインする。』というミッションステートメントが自身なりの解釈で共感できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      同社の魅力
      明日の「働く」をデザインする、オフィス家具/空間の創造企業!!
       === おすすめポイント =========

        東証プライム上場/年間休日125日
        6年連続で『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定!

       =======================
      サービス・特徴
      従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

      一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、今回のサービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート