【千葉・浦安/業界未経験歓迎】受注センター所課長 ※創業140年以上の安定企業／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・会社全体や部門・拠点規模での業務改善企画立案（仕組みづくり）〜運用/改善〜定着までのご経験
∟例：営業部門の業績アップの為の仕組みづくり〜運用定着（営業企画や部門長レベル）
　　　管轄エリアの各店舗規模での業務改善の為の仕組みづくり〜運用定着（ＳＶやエリアマネージャーレベル）　など
※何かしらの業務改善企画立案から運用定着までのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・商社の受発注業務のご経験
・マネジメントの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
■3〜5年後に西日本センター（大阪）の拠点への転勤が発生する可能性があります。
※キャリアアップなどの際に転勤になります。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h程度

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜281,000円
その他固定手当/月：130,550円

＜月給＞
315,550円〜411,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■時間外労働：月平均20時間程度
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■慶弔、年末年始休暇など
■有給休暇10〜40日
※年間休日125日(2024年度予定)　

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当(22歳未満まで)
住宅手当：本人名義持家
寮社宅：借上寮(独身者)・借上社宅(妻帯者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金に変更
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修を予定しています。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■企業年金基金
■持株会
■顧問産業医による社員の健康管理
■独身者借上寮・・・寮費無料(40歳まで)
■借上社宅・・・本人負担15〜40％、差額家賃会社負担
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇が試用期間中(6か月)3日付与されます。